30 апреля в конференц - зале на третьем этаже офисного здания компания провела первую « дружественную встречу по обмену опытом работы молодых электриков». В совещании приняли участие более 20 представителей молодежи на должностях руководителей соответствующих департаментов и управлений компании, административных функций, процессов, технологий и управления цехами. Заседание проходило под председательством директора департамента управления Цянь Жунжуна.
Эта встреча, как первый молодежный магистральный обмен Yifang Electric, использует модель « мирового кофе » для группового обсуждения. На встрече все молодые сотрудники развернули оживленную дискуссию по таким темам, как « Поиск движущей силы источника работы», « Профессиональная грамотность и соответствие должности», « Самосовершенствование, самоуправление», « Уменьшение тревоги и стресса на работе». Восемь молодых сотрудников из разных отделов компании объединили свою работу, основываясь на своих должностях, провели содержательный, красочный опыт работы и обмен опытом, другие молодые сотрудники группы обмена внимательно слушали и активно задавали вопросы, изучали их опыт, а также обменивались своим опытом работы.
Мы надеемся, что молодые сотрудники компании в полной мере проявят свою инициативу и возьмут на себя инициативу; Укреплять способность к самостоятельному обучению и развивать новые способности на работе; Улучшить способность к совместной работе, установить чувство команды, повысить эффективность работы; Умение находить и решать проблемы в работе; Научитесь мыслить по - другому, часто понимая новое.
Наконец, я искренне надеюсь, что молодежный костяк компании, как растущие саженцы, чтобы поддерживать твердую мотивацию, из этой почвы компании постоянно черпать питательные вещества, поддерживать высокий вверх, постоянно приближаться к солнечному свету, после времени обострения, расти в возвышающиеся деревья.